Ücretli Çalışan Peyzaj Mimarlarının Ozlük Hakları Ve Orgütlenme Olanakları

Odamızda örgütlü ve sektörel anlamda iş üreten meslektaşlarımızın çok büyük bir çoğunluğu ücretli çalışan statüsünde emeğiyle artı değer üreterek hayatını kazanıyor. Çalışma alanları ise küçük girişimlerden kurumsal holdinglere kadar geniş bir yelpazeye yayılmış durumda. Yeni mezunlardan yıllara varan deneyimi olanlara kadar bu meslektaşlarımızın yakıcı sorunları arasında belki de en önemlisi, haklar ve hak arama yolları konusundaki bilgi eksiklikleri.

 
TMMOB Peyzaj Mimarları Odası Devamlı Eğitim Sistemi Merkezi ve Ücretli Çalışan Peyzaj Mimarları Komisyonu oücretli çalışan meslektaşların sorunlarını emek cephesinden mercek altına alıyor.

• TMMOB-SGK Protokolü ücretli çalışan peyzaj mimarları için ne ifade etmektedir?

• Ücretli Çalışan olarak bulunduğumuz ofislerde yapılan projeler üzerindeki haklarımız nelerdir?

• Meslek Odası ve Sendika arasındaki fark nedir?

• Ücretli Çalışan Peyzaj Mimarlarının yasal hakları ve örgütlenme olanakları nelerdir?

• İş sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi nedir?

 
• İşe girerken, iş sözleşmesi imzalanırken nelere dikkat edilmelidir?

• İzinler ve fazla mesailer konusunda bağlı olunan yasa ve yönetmelikler nelerdir?

• İş güvencesi nedir? İşten çıkarıldığımızda neler yapabiliriz?

• Tazminat hakkı nedir?

• Mağduriyetler için hak arama kanalları nelerdir?

• Peyzaj mimarları hangi sendikalara üye olabilir?

Bu vb. başlıklarda ücretli çalışan meslektaşlarımız için çalışma hayatının yakıcı sorunlarını DİSK Sosyal-İş Sendikası uzmanlarından, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Uzmanı Onur BAKIR ile 28 Ocak 2017 Cumartesi günü saat 16:00‘da Genel Merkezi‘mizde masaya yatırıyoruz.
 
Tüm meslektaşlarımız davetlidir.

Tarih : 28 Ocak 2017 

Saat: 16.00

Adres: TMMOB Peyzaj Mimarları Odası

Konur 2 Sokak 34/8 Kızılay Ankara